会計・税理・経営・労務で経営者様の志を応援します
経営は、ロマンのあるものです。私どもは、同じ志を持つ仲間達と、苦難を乗り越え、達成の喜びを分かち合える様な会社作りをバックアップできれば、幸い至極に存じます。
伸びる会社の条件は、経営幹部を使えるかがカギです。
【優秀な部下とは】

  人間には、潜在能力の他に経験値というものがあります。
 いくら潜在能力があっても、ぬるま湯で育った場合にはなかなかその能力を
 活用できないのが現状です。

  しかしながら、経験があるから幹部になれるかというとそうでもないようです。
 幹部には幹部の潜在能力が必要となってきます。

  したがって、潜在能力のある方にはまず教育訓練を行うことが必要です。
 しかしながら、「経験値があるから」と、幹部にしてしまうと本人も組織も疲弊
 してしまうという現実があります。

  また、社長さんと同じタイプであればお互いを補完し合うことはできずに、
 悪い部分ばかりを見つけてて暮らすようになります。
 できれば、社長様と幹部候補の相性を見て、補完関係となるような幹部つくりが
 優先されることとなるでしょう。


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テーマ:企業経営 - ジャンル:ビジネス

賞与の計算で気付いたこと
現在「ベテラン会計人」を募集しております。
詳しくはこちら



企業成長コンサルタントの大立稔です。
いつもお世話になります。

 今年も残すところわずかになりました。
年の瀬も目前に迫り、何かとお忙しい毎日を送っておられることと
存じますが何卒ご自愛なさって、尚一層輝かしい新年をお迎え下さい。

 皆様にとって、来年が良い一年となりますことをお祈り申し上げ
略儀ながら年末のご挨拶といたします。


 本日は、賞与の計算で気付いたことを書かせていただきます。
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商工ふくやま11月号で紹介されました。
 こんにちは!
企業成長コンサルタントの大立稔です。

 いつもお世話になります。

 忘年会のシーズンですね。
仕事も年末に向けラストスパートをかけている事だと思います。

 そんな全力疾走している時だからこそ、体調管理を徹底し、
次の日にお酒や疲れを残さず、確実に仕事をこなしていきたいものですよね。

 このたびは、「商工ふくやま」で紹介された内容をご案内させていただきます。
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社長のおもい実現セミナーを終えて
 こんにちは!
企業成長コンサルタントの大立です。

 いつもお世話になります。

 ついに今年も12月を残すだけとなりました。
12月(師走)は、『師匠の僧侶がお経をあげるために東西を走りまわる』
という語源説があるくらい、だれもがあわただしい月です。

 そんなあわただしいときだからこそ、深呼吸をして、
気を落ち着かせて確実に仕事をこなしていきたいものですよね。

 このたびは、セミナー報告として、社長のおもい実現セミナーの内容を振り返らせて
いただきます。
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ベテラン会計人を募集しています。
こんにちは!
企業成長コンサルタントの大立です。

突然ですが、現在「ベテラン会計人」を募集しております。
詳しくはこちら

食欲の秋、それなら旅行!
ということで、従業員の慰安旅行に行ってきました。


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電子申請で表彰されました
こんにちは!
企業成長コンサルタントの大立です。

いつもお世話になります。

表彰
今、税理士業界では、急速に電子申告化が進んでいます。

 顧客満足のため、業務を効率化し、経営支援を進めている
事務所も沢山あります。
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テーマ:仕事の現場 - ジャンル:ビジネス

経理の仕事の大切さ
こんにちは!
企業成長コンサルタントの大立です。

今日は経理の仕事の大切さを書いて見ます。

1 経理の業務が重要な理由

(1)内部管理目的
経営は人・物・金に集約されますが、「お金」という経営資源を管理・報告するのが経理の仕事です。


(2)外部報告目的:決算書と利害関係者(ステークホルダー)との関り
会社は、株主、銀行、取引先、従業員など様々な関係者に囲まれて、地域社会と深く関って存在しています。
会社に何らかの関わりを持っている人を利害関係者と呼びます。この利害関係者に対して経営成績、財政状態を報告する書類が決算書になります。

2 会社の経理の指針・・・商法施行規則とは
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テーマ:仕事の現場 - ジャンル:ビジネス



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読者の皆様こんにちは!
企業成長コンサルタントの大立稔です。
広島県福山市で
税理士・社会保険労務士・組織体監査士としてお仕事をさせていただいております。
     <志経営応援隊グループ>
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