皆様こんばんは！
企業成長コンサルタントの大立です。
人間関係に問題が起こる原因の一つに、情報が正確に伝わらないことが挙げられます。
今回はその理由についてお話いたします。
人間は、一番に得た情報、あるいは特定の人からの情報を鵜呑みにしてしまいがちです。
議論の中で、「何を話しているか」ではなく、「誰が言ったのか」で判断しようとする傾向がありませんか？
曖昧な情報を元に、思い込みによる行動を起こせば、時に大問題を引き起こし、社会に多大な害毒をもたらす事があります。
経営においては、最悪の場合倒産につながります。
大切なのは、「情報の確認」です。
一方だけでなく、他方の意見も聞く、情報の根拠を確認する、閉鎖的な仲間のみの情報源に頼らない等の努力が必要です。
更に重要なのは、自身の中に正しい判断基準を持つことです。
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組織力は、一人一人の個性の組合せの相乗効果によってもたらされます。
・優秀な人財から辞めていく
・社内に派閥みたいなグループがある
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こんな兆候はありませんか？このままでは会社は倒産してしまいます。
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