皆様こんにちは! このたびは自然体が大事という内容でお話させていただきます。
社長様の個性により、企業の成長のさせかたはまるっきり違ってきます。 先日、ある2人の社長様の個性診断を行いました。
どちらも同じ個性タイプで、ストレス値は、身体的な影響が出ても不思議でない、危険な数値でした。
過大なストレスの原因はお二方とも、「急激な売上増大」でした。この様に、個性に合わないやり方は苦痛となりますが、中には「急激な売上増大」が心底楽しいと感じる個性の方もおられます。同じ努力をするなら、個性の強みを伸ばす、楽しい努力をしたいものですよね。それにはまず、自身の強み・弱みを把握することが大事です。
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人材配置コンサルティング 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 組織力は、一人一人の個性の組合せの相乗効果によってもたらされます。
・優秀な人財から辞めていく ・社内に派閥みたいなグループがある ・プロジェクトが進まない ・幹部が育たない
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